訓練與發展
佳格希望透過多元化的學習環境,促進個人的發展與成長,造就卓越的團隊,成為我們的競爭優勢,以達到永續經營的目標。因此我們提供進階型的訓練計畫。
 
新進人員的培育 – 我們有通識性的新進人員課程,並且提供工廠參觀與部門介紹,協助新同仁在最快的時間融入公司、了解公司、並且提供與職位相關的專業性基礎課程,希望透過訓練,協助新進人員能於工作上有所發揮。
 
專業人才的培育 - 我們針對職位所需的職能來設計培育計畫,透過內部講師與培訓認證制度,以及外部訓練課程,有計劃地提高人員的能力與領導力。同時我們的主管有積極的輔導流程,傳授技術、經驗與核心知識,培養專業人才所需的專業技巧,並且落實於工作中。
 
主管的培育 – 工廠的儲備幹部與專業經理人將接受一系列的通識性課程,搭配指定的教練主管協助培養領導力。而後透過工作輪調、跨國任務、專案領導與參與、資深主管與顧問的指導,外部受訓等等,逐步成為佳格公司的核心管理階層。